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Die Azubi-Suche in Social-Media!

Warum Sie jetzt in die Ausbildung junger Menschen investieren sollten!

Der Mangel an Fachkräften ist ein Topthema in den Unternehmen. Nahezu alle Branchen, insbesondere Betriebe im Bau- und Ausbauhandwerk sowie im Gesundheitssektor haben sehr große Probleme, ihren Fachkräftebedarf zu decken. Bisher übliche Wege der Personalbeschaffung funktionieren nicht mehr richtig, qualifizierte Leute sind und bleiben rar. Dabei erleben wir eine grundlegende „Revolution des Bewerberverhaltens“: Die Machtverhältnisse haben sich verschoben. Gute Leute haben die Wahl und können sich ihren Arbeitgeber quasi aussuchen. Auf ähnliche Probleme treffen Firmen, die ausbilden und geeignete Bewerber rekrutieren möchten. Unternehmen, die nur schwer Auszubildende finden, sollten umdenken. Es gilt, neue Wege des Azubi-Recruitings zu beschreiten, um dem drohenden Mangel an Fachkräften, der viele Firmen hart treffen wird, entgegenzuwirken!

Markus und Mathias

Über die digitale Plattform www.bewerben-jetzt.de bieten wir mittelständischen Unternehmen, die junge Talente suchen und ausbilden möchten, eine exzellente Lösung, um vakante Stellen schnell und effektiv zu besetzen. Wir, das sind die beiden Gründer, Markus Haberstock und Mathias Christiansen. Gemeinsam bringen wir über 25 Jahre Erfahrung im B2B-Bereich sowie 6 Jahre in der Webprogrammierung, dem Grafikdesign und in Social-Media mit.

Unsere Methode des Azubi-Recruitings

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